
2025年10月3日
不想上班?《巨人的筆記》教你用「記錄」找出真正原因,啟動低風險的自我探索
《巨人的筆記》這本書,在我的電子書櫃裡躺了好久。 直到今天,我才終於將它打開。我跳過了筆記方法,卻被一個章節標題深深吸引:「找出不想工作的真正原因」。 沒想到,這本我以為在談「筆記術」的書,卻意外地為現代人普遍的困擾:「不想上班」,提供了一帖溫柔的處方箋。 這篇文章,我想分享這個意想不到的發現,以及我是如何透過類似的路徑,從「職場休耕」,一步步走向「人…
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共 3 篇文章

2025年10月3日
《巨人的筆記》這本書,在我的電子書櫃裡躺了好久。 直到今天,我才終於將它打開。我跳過了筆記方法,卻被一個章節標題深深吸引:「找出不想工作的真正原因」。 沒想到,這本我以為在談「筆記術」的書,卻意外地為現代人普遍的困擾:「不想上班」,提供了一帖溫柔的處方箋。 這篇文章,我想分享這個意想不到的發現,以及我是如何透過類似的路徑,從「職場休耕」,一步步走向「人…
2025年9月8日
「學以致用」這四個字,我們從小聽到大。 但它真正的意義是什麼?是考到證照、升職加薪,還是有更深層的意涵? 前幾天閱讀保羅・米勒(Paul Millerd)的《無路之路》(The Pathless Path)時,書中的一段話讓我背脊發涼。 作者提到,他身為一名財務分析師,花了幾百個小時為大公司規劃複雜的金融模型,卻從未用這份專業來規劃自己的個人開銷。 讀…

2025年1月15日
2024 年轉職到新單位後,面對陌生的運作模式與市場動向,我常常思考一個問題: 「如何在職場中脫穎而出,不再只是公司隨時可替換的一顆螺絲釘?」 這段期間的體悟,讓我重新翻開了何則文的《個人品牌》。書中的觀點,在現在看來依然犀利且實用。 要在職場建立個人品牌,核心不在於你會多少才藝,而在於能否同時強化 「硬技能」 與 「軟技能」。 這篇文章,我想結合書中…